見習編輯 徐子雯
今年以來，為提高投資者獲得感，公募基金掀起了“分紅潮”。
Wind數據顯示，截至7月26日，今年以來已有2000余只基金宣布分紅，累計分紅次數達3300次以上，合計分紅金額超1000億元，其中債券型基金是分紅主力。
值得提及的是，多只新成立的ETF設定了不同的分紅機制，不少基金公司正在積極探索紅利類ETF產品的分紅模式。摩根中證A50ETF創新加入了“季度強制分紅”機制，部分ETF則設定了“月月分紅”機制。
公募基金分紅超千億元
7月26日，華泰柏瑞益通三個月定開債、蜂巢豐嘉債券、鑫元錦利定期開放、前海開源瑞和債券、格林中短債等多只基金產品密集發布分紅公告。根據Wind數據統計，上周共有59只基金分紅除權（A/C類分開計算），包括57只債券型基金、2只股票型基金，累計可供分配利潤超65億元。其中，同泰恒利純債A以9.23億元的可供分配利潤位居榜首，蜂巢豐嘉債券A緊隨其后，可供分配利潤為8.23億元。
Wind數據顯示，截至7月26日，今年以來已有2000余只基金宣布分紅，累計分紅次數達3300次以上，合計分紅金額超1000億元，與去年同期相比基本持平，其中債券型基金成為分紅主力。具體來看，多只基金出現了大手筆分紅。華泰柏瑞滬深300ETF分紅總額為24.94億元，南方中證500ETF、中銀證券安進A、金鷹添盈純債C的分紅總額則分別為12.67億元、12.01億元、11.49億元。此外，鵬華中債1~3年農發行C、中銀豐和定期開放、華泰柏瑞紅利ETF等分紅總額也均超7億元。
從分紅次數上來看，部分基金今年已多次分紅。根據工銀瑞安3個月定開純債債券發起式基金7月23日發布的分紅公告，該基金的現金紅利發放日為7月26日，同時這也是該基金2024年的第7次分紅。與此相似的是，嘉實超短債債券、富國國有企業債債券、華泰柏瑞中證紅利低波ETF聯接等多只基金的分紅次數也均達到7次，實現了“月月分紅”。
多只ETF創新分紅機制
除了債券型基金，ETF的分紅情況也受到了市場的廣泛關注。據Wind數據，截至7月26日，今年以來共有28只ETF實施分紅，累計分紅次數達37次，合計分紅金額達到了57.31億元，相比去年同期增長81.48%。
證券時報編輯注意到，今年以來，多只新成立的ETF設定了不同的分紅機制，不少基金公司正在積極探索紅利類ETF產品的分紅模式。其中，工銀瑞信基金旗下的中證A50ETF僅上市4天就開始第一次分紅。該基金公告中的分紅機制顯示，基金管理人在每季度對基金累計報酬率和標的指數同期累計報酬率進行評估，在符合有關基金分紅條件的前提下，該基金可進行收益分配。
摩根中證A50ETF則創新加入了“季度強制分紅”機制。一方面，根據分紅條款，摩根中證A50ETF每季度最后一個交易日ETF相對標的指數的超額收益率為正時，會強制分紅，收益分配比例不低于超額收益率的60%；另一方面，公司會定期評估基金份額凈值增長率和標的指數同期增長率，在符合基金分紅條件的前提下，可進行收益分配，旨在為基金持有人提供一份可預期的現金流，倡導長期投資。
此外，還有部分ETF設定了“月月分紅”的機制。萬家中證紅利ETF作為首只正式將“每月評估、按月分紅”模式落地的紅利ETF產品，基金管理人每月將定期對基金相對標的指數的超額收益率進行一次評估，當基金收益評價日核定的基金份額凈值增長率超過標的指數同期增長率達到0.01%以上時，可進行收益分配。
提升獲得感成市場趨勢
除了上述新成立的ETF，不少存量產品也在陸續改變分紅機制。
今年3月13日，招商中證紅利ETF發布調整收益分配原則并修改合同的公告稱，將該ETF的分紅節奏由原來的半年一次，調整為按季度分紅。據了解，招商中證紅利ETF此前一直在執行定期分紅，從2021年至2023年，累計分紅6次，大致為每半年一次。
6月26日，華安上證180ETF召開持有人大會，審議將分紅次數由“每年至少分配1次，最多分配4次”改為“每年最多分配12次”。此外，華泰柏瑞中證紅利低波動ETF聯接、匯添富中證港股通高股息投資ETF等均將分紅評估周期縮短至月度。
分紅是回報投資者的重要途徑之一。不少機構指出，增加分紅次數是順應市場趨勢的舉動，有助于提升投資者的獲得感和滿意度。
工銀瑞信基金表示，從中長期來看，分紅不僅可能為投資者鎖定收益，也有助于引導投資者進行長期投資，是提升投資者獲得感和滿意度的一個重要方式。同時，工銀中證A50ETF的分紅機制也是工銀瑞信基金積極順應行業高質量發展趨勢，聚焦投資者長期回報，持續優化投資者服務，做好投資者服務和陪伴，踐行“投資為民”理念的一個縮影。
在持有基金份額不變的情況下，ETF現金分紅可以實現資金回流，幫投資者鎖定一部分收益。多次分紅的產品增加了基金回饋次數，有助于提升投資體驗。
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